Questões de Concurso

O diretor de uma escola em Nova Tebas (PR) reconhece a importância da formação continuada para o aprimoramento de suas competências de gestão e liderança. Ele busca desenvolver habilidades que o capacitem a conduzir a equipe escolar, a planejar estrategicamente e a promover um ambiente de aprendizado positivo e eficaz, alinhado às demandas atuais da educação.

(a)

As competências do diretor escolar devem se restringir à administração burocrática e à manutenção da ordem, sem necessidade de atualização ou desenvolvimento profissional contínuo.

(b)

A formação continuada para diretores escolares foca apenas em aspectos legais e normativos, desconsiderando o desenvolvimento de habilidades de liderança, gestão de pessoas e inovação pedagógica.

(c)

Um diretor escolar eficaz deve possuir competências em gestão pedagógica, administrativa e financeira, além de habilidades de liderança, comunicação e capacidade de promover um clima escolar colaborativo e inclusivo.

(d)

A formação continuada é um processo opcional e pouco relevante para a atuação do diretor escolar, que pode basear sua prática em conhecimentos adquiridos no início de sua carreira.

(e)

As competências essenciais para um diretor escolar incluem apenas a capacidade de resolver conflitos, sem abranger o planejamento estratégico, a avaliação institucional ou o desenvolvimento da equipe.