Questões de Concurso

Um gestor de uma agência de publicidade percebe que o clima organizacional está cada vez mais tenso. As equipes trabalham isoladas, há pouca troca de ideias e feedbacks são raramente dados de forma construtiva. Essa falta de interação e confiança está afetando a criatividade e a colaboração nos projetos, resultando em entregas abaixo do esperado.

(a)

O gestor deve implementar um sistema de metas individuais rigoroso para cada membro da equipe, incentivando a competição e a busca por resultados pessoais, o que naturalmente melhorará o desempenho coletivo.

(b)

É crucial que o gestor promova um ambiente de trabalho mais aberto e colaborativo, incentivando a comunicação aberta, o feedback construtivo e a realização de atividades que fortaleçam os laços entre os membros da equipe.

(c)

A agência deve demitir os colaboradores que demonstram insatisfação e contratar novos profissionais com maior capacidade de trabalho individual, pois a colaboração excessiva pode diluir a responsabilidade.

(d)

O gestor deve focar apenas na comunicação formal, como relatórios e reuniões de status, pois a comunicação informal pode gerar fofocas e prejudicar o ambiente de trabalho.

(e)

A tensão no clima organizacional é um reflexo natural da pressão por resultados no setor de publicidade e não há muito que o gestor possa fazer para alterá-la além de cobrar mais eficiência.