Em uma disputa trabalhista, o juiz da Vara do Trabalho de Potirendaba analisava a competência para julgar uma ação movida por um ex-empregado contra uma empresa de tecnologia. A ação envolvia o pagamento de verbas rescisórias e horas extras. O advogado do empregado argumentou que a competência seria da Justiça do Trabalho, enquanto a defesa da empresa sustentou que, por se tratar de uma relação de prestação de serviços autônomos, a competência seria da Justiça Comum. Qual critério fundamental a Justiça do Trabalho utiliza para determinar sua competência?