Questões de Concurso

Uma organização em Silveira Martins (RS) busca otimizar seu ambiente de trabalho e melhorar a satisfação e o desempenho de seus colaboradores. Para isso, a gestão decide investir em práticas de psicologia organizacional. A equipe de RH, em conjunto com um psicólogo consultor, planeja ações que visam não apenas o aumento da produtividade, mas também o bem-estar dos funcionários.

(a)

A psicologia organizacional foca unicamente na seleção e demissão de pessoal, sem se preocupar com o clima ou a motivação interna.

(b)

O principal objetivo da psicologia organizacional é reduzir custos trabalhistas através da automação de processos, substituindo a mão de obra humana.

(c)

O desenvolvimento de programas de treinamento, a gestão de conflitos, a promoção da saúde mental no trabalho e o aprimoramento da comunicação interna são exemplos de intervenções da psicologia organizacional.

(d)

A psicologia organizacional considera que o bem-estar do colaborador é secundário, desde que as metas de produção sejam atingidas.

(e)

A análise de cargos e salários é a única ferramenta eficaz dentro da psicologia organizacional para garantir a motivação dos funcionários.