Questões de Concurso

Uma empresa de tecnologia da informação, contratada pela União para desenvolver um novo sistema de gestão de benefícios sociais, enfrenta desafios na alocação de recursos e na adaptação às novas demandas do projeto. A equipe de desenvolvimento, inicialmente focada em metodologias tradicionais, percebe a necessidade de incorporar práticas mais ágeis e colaborativas para atender às expectativas. Nesse cenário, a liderança da empresa propõe a adoção de um modelo de aprendizado contínuo.

(a)

A empresa deve priorizar o treinamento formal em novas tecnologias, desconsiderando a troca de experiências entre os membros da equipe, pois o aprendizado formal é o único caminho para a inovação.

(b)

A adoção de um modelo de aprendizado contínuo implica em incentivar a experimentação, a reflexão sobre os erros e acertos, e a disseminação do conhecimento adquirido entre os colaboradores, promovendo um ciclo de melhoria constante.

(c)

O aprendizado organizacional se restringe à aquisição de novos softwares e ferramentas, não envolvendo mudanças na cultura ou nas práticas de trabalho da equipe.

(d)

A empresa deve aguardar a conclusão do projeto para iniciar o processo de aprendizado, a fim de não comprometer o cronograma e os entregáveis estabelecidos em contrato.

(e)

O aprendizado contínuo é uma responsabilidade exclusiva do gestor do projeto, não sendo necessário o envolvimento ativo de todos os membros da equipe no processo.