Questões de Concurso

Durante uma reunião de equipe em uma secretaria municipal, o servidor João foi repreendido por seu superior direto, o coordenador Carlos, por ter apresentado um relatório com informações imprecisas. João, sentindo-se injustiçado, questionou a autoridade de Carlos em fazer tal apontamento, alegando que ambos possuíam a mesma posição hierárquica. A situação exige um esclarecimento sobre as regras de hierarquia e a conduta ética esperada no serviço público.

(a)

A hierarquia no serviço público é rígida e baseada unicamente na antiguidade do servidor, de modo que um servidor mais antigo sempre terá autoridade sobre um mais novo, independentemente do cargo.

(b)

O coordenador Carlos possui autoridade sobre o servidor João devido à sua posição de chefia direta, o que implica o dever de fiscalizar e orientar o trabalho de sua equipe, sendo a repreensão uma prerrogativa do cargo.

(c)

A autoridade de Carlos é questionável, pois a hierarquia deve ser sempre vertical, e qualquer discordância deve ser resolvida por um órgão superior, sem que o superior direto possa intervir.

(d)

No serviço público, a relação entre superiores e subordinados é informal, e repreensões só podem ocorrer após deliberação de um comitê ético, não cabendo ao coordenador a iniciativa.

(e)

João tem o direito de ignorar as orientações de Carlos, pois a hierarquia só se aplica a decisões de caráter normativo e não à execução de tarefas cotidianas.