Questões de Concurso

Em um hospital universitário federal administrado pela Ebserh, um colaborador foi advertido por conduta inadequada em relação a um paciente. A chefia imediata, ao analisar o caso, fundamentou sua decisão no Código de Ética e Conduta da empresa, que estabelece os parâmetros para o relacionamento com os usuários dos serviços de saúde.

(a)

O Código de Ética e Conduta da Ebserh veda ao colaborador permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com usuários dos serviços, colegas e superiores hierárquicos.

(b)

O Código de Ética e Conduta da Ebserh orienta que o colaborador pode manifestar opiniões pessoais em redes sociais que critiquem a gestão da empresa, desde que o faça de forma respeitosa.

(c)

É permitido ao colaborador da Ebserh utilizar recursos materiais da empresa para fins particulares, como empréstimo de equipamentos para uso pessoal, desde que devolvidos em bom estado.

(d)

O Código de Ética e Conduta da Ebserh permite que o colaborador divulgue informações sobre pacientes em meios de comunicação sem autorização expressa, para fins de conscientização sobre determinada doença.

(e)

O colaborador da Ebserh pode se apresentar ao trabalho sob efeito de substâncias que comprometam a atividade laboral, desde que compense as horas perdidas posteriormente.