Questões de Concurso

Um colaborador da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi contratado para atuar na área administrativa e, durante o expediente, utiliza recursos materiais da empresa, como impressora e papel, para imprimir documentos de sua propriedade particular. Além disso, ele costuma utilizar o telefone corporativo para realizar ligações pessoais de longa duração, impactando a disponibilidade do recurso para fins profissionais. Diante dessas condutas, assinale a alternativa que apresenta a correta classificação e as implicações segundo o Código de Ética e Conduta da Ebserh.

(a)

A conduta do colaborador é aceitável, pois o uso moderado de recursos da empresa para fins pessoais é permitido, desde que não prejudique significativamente as atividades laborais.

(b)

O uso de recursos materiais e telefônicos da Ebserh para fins particulares é estritamente vedado, configurando infração ao Código de Ética e Conduta, sujeita a sanções disciplinares.

(c)

A utilização de recursos da empresa para fins pessoais é permitida em casos excepcionais, mediante autorização prévia do superior imediato, o que não parece ter ocorrido neste caso.

(d)

Embora o uso de recursos da empresa para fins particulares seja desaconselhado, não há uma vedação explícita no Código de Ética e Conduta, sendo uma questão de bom senso do colaborador.

(e)

O colaborador poderá ser advertido verbalmente, mas não sofrerá sanções mais graves, pois o uso de recursos da empresa para fins particulares não é considerado uma infração grave.