Questões de Concurso

Um empregado da Ebserh, ao ser questionado sobre um procedimento interno que não seguiu rigorosamente, alega desconhecimento das normas aplicáveis. No entanto, a chefia imediata possui registros de que o referido empregado participou de treinamentos sobre o tema e recebeu cópia dos regulamentos pertinentes. Com base no Regulamento de Pessoal da Ebserh, qual a consequência de alegar desconhecimento em tal situação?

(a)

A alegação de desconhecimento pode ser aceita como justificativa, desde que o empregado demonstre boa-fé e se comprometa a seguir as normas dali em diante.

(b)

O Regulamento de Pessoal da Ebserh prevê que o desconhecimento das normas, quando comprovadamente não informado ao empregado, pode eximi-lo de responsabilidade.

(c)

A alegação de desconhecimento das normas é considerada improcedente quando for comprovado que o empregado teve acesso às informações e regulamentos aplicáveis à sua função.

(d)

O empregado receberá apenas uma advertência verbal, pois o objetivo principal é a conscientização, e não a punição por desconhecimento.

(e)

O Regulamento de Pessoal da Ebserh permite que o empregado alegue desconhecimento uma única vez durante toda a sua trajetória na empresa, sem sofrer penalidades.