Questões de Concurso

Um servidor da Ebserh, ao se deparar com uma situação de possível assédio moral entre colegas de trabalho, hesitou em tomar alguma providência, temendo represálias ou por não ter certeza de como proceder. Considerando o Código de Ética e Conduta da Ebserh e as responsabilidades do colaborador, qual a conduta esperada neste cenário?

(a)

O colaborador não tem a obrigação de intervir em conflitos interpessoais entre colegas, devendo apenas focar em suas próprias tarefas e responsabilidades.

(b)

É dever do colaborador não assediar outros colegas e também não compactuar com tal conduta, devendo comunicar a situação às instâncias competentes caso a presencie.

(c)

O colaborador deve apenas observar o assédio, sem tomar qualquer atitude, pois a responsabilidade de lidar com conflitos é exclusiva da gestão de Recursos Humanos.

(d)

A comunicação de assédio moral só é obrigatória se o colaborador for vítima direta, não havendo dever de reportar quando se é apenas testemunha.

(e)

O colaborador pode decidir se reporta ou não o assédio, dependendo de sua relação pessoal com os envolvidos e da gravidade percebida da situação.