Questões de Concurso

Um empregado da Ebserh foi advertido por utilizar recursos materiais da empresa, como impressora e papel, para fins particulares, imprimindo materiais de um projeto pessoal. Ao ser confrontado, ele argumentou que tal uso não prejudicava suas atividades profissionais nem a empresa. Diante dessa situação, analise as vedações impostas pelo Código de Ética e Conduta da Ebserh.

(a)

O uso pessoal de recursos materiais da Ebserh é permitido desde que não interfira nas atividades profissionais do colaborador e não gere custos adicionais à empresa.

(b)

É vedado ao colaborador utilizar recursos materiais da Ebserh para atividades particulares, mesmo que não haja prejuízo aparente às suas funções ou à empresa, pois tal conduta configura desvio de finalidade.

(c)

Apenas o uso de equipamentos eletrônicos da Ebserh para fins particulares é proibido; o uso de materiais de escritório, como papel e canetas, é liberado.

(d)

O colaborador pode utilizar recursos da Ebserh para fins particulares se obtiver autorização prévia de seu superior imediato, mesmo que a atividade não esteja relacionada aos objetivos da empresa.

(e)

O Código de Ética e Conduta da Ebserh permite o uso de recursos da empresa para atividades particulares em casos excepcionais, mediante justificativa plausível apresentada ao departamento de RH.