Luana, funcionária de uma padaria, recebeu seu salário referente ao mês de março por transferência bancária efetuada no dia 6 de abril. A empresa justificou que houve atraso devido a problemas internos, mas garantiu que o pagamento foi feito dentro do prazo máximo previsto por lei. De acordo com a legislação trabalhista, qual a avaliação mais adequada dessa conduta?