João trabalha em uma fábrica de móveis e recebeu seu salário por transferência bancária na data de 3 de março, embora seu contrato preveja pagamento até o dia 1º de cada mês. A empresa justificou que houve uma mudança no sistema bancário que atrasou o pagamento, mas garantiu que o valor estava correto e que faria o pagamento até o quinto dia útil do mês subsequente. Com base na legislação vigente, qual a avaliação mais adequada sobre essa situação?