Concurso:
MP
Disciplina:
Conhecimentos Específicos - Administração
No processo de Recrutamento e Seleção, a entrevista comportamental é uma técnica que se concentra em avaliar o desempenho passado do candidato em situações específicas de trabalho, partindo do pressuposto de que o comportamento em experiências anteriores é um bom preditor de desempenho futuro.
