Um servidor público recém-admitido em um órgão municipal demonstra dificuldade em seguir as orientações de seus superiores hierárquicos, questionando frequentemente as tarefas designadas e apresentando resistência em cumprir prazos. Essa conduta tem gerado atritos na equipe e impactado a eficiência do setor. O gestor precisa intervir para restabelecer a ordem e a produtividade.