Questões de Concurso

Uma servidora pública federal, ao se deparar com uma situação de assédio moral em seu ambiente de trabalho, sentiu-se receosa em formalizar uma denúncia por temer retaliações e por acreditar que a cultura organizacional não favorecia a resolução de conflitos. Ela buscou aconselhamento e foi informada sobre os canais e procedimentos que poderia adotar, bem como sobre a importância de manter uma conduta ética e profissional durante todo o processo.

(a)

A servidora deve evitar qualquer tipo de comunicação formal sobre o assédio, pois isso poderia caracterizar insubordinação e prejudicar sua carreira, sendo mais prudente ignorar a situação.

(b)

A conduta ética no serviço público exige que a servidora, ao presenciar ou ser vítima de assédio moral, formalize a denúncia pelos canais competentes, buscando a proteção de seus direitos e a manutenção de um ambiente de trabalho saudável.

(c)

A resolução de conflitos no serviço público é de responsabilidade exclusiva do servidor que se sente ofendido, não cabendo à administração pública intervir ou oferecer mecanismos de apoio e proteção.

(d)

A retaliação contra quem denuncia assédio moral é uma prática permitida e até incentivada para manter a disciplina e a hierarquia dentro dos órgãos públicos.

(e)

O sigilo absoluto da denúncia é garantido, mas a servidora não tem o direito de exigir que a administração pública investigue o caso, pois isso depende da vontade discricionária dos superiores.