Joana, funcionária de uma prefeitura, recebeu seu salário mensal por transferência bancária até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Ela solicita um recibo de pagamento, mas o empregador informa que, devido à evolução tecnológica, a assinatura do recibo não é mais obrigatória, desde que a transferência seja efetuada dentro do prazo legal. Com base na legislação vigente, essa prática é considerada válida?