Questões de Concurso

Um analista de RH da Transpetro está planejando o processo de recrutamento para uma nova vaga de engenheiro de produção. Ele precisa atrair um número significativo de candidatos qualificados e, ao mesmo tempo, garantir que o processo seja eficiente e alinhado às necessidades da empresa. Considerando as etapas e técnicas de recrutamento, qual das alternativas abaixo melhor descreve a abordagem inicial recomendada?

(a)

Realizar uma pesquisa externa aprofundada do mercado de trabalho para identificar as competências em alta e os perfis de candidatos disponíveis, complementada por uma análise interna das lacunas de habilidades e requisitos específicos do cargo.

(b)

Focar exclusivamente em anúncios em redes sociais e plataformas de emprego, pois são os métodos mais rápidos e econômicos para atrair um grande volume de candidatos.

(c)

Priorizar o recrutamento interno, promovendo a vaga apenas entre os colaboradores atuais para incentivar o crescimento profissional e reduzir custos de contratação.

(d)

Contratar imediatamente uma agência de recrutamento especializada (headhunter) para buscar candidatos no mercado, garantindo a qualidade, mas sem uma pesquisa prévia das necessidades internas.

(e)

Desenvolver um plano de comunicação interna focado em indicações de funcionários, pois essa prática costuma gerar candidatos com maior aderência à cultura organizacional.