Um servidor público recém-admitido em um órgão federal está buscando compreender as diretrizes que regem a administração de pessoal e a gestão do desempenho no setor público. Ele sabe que a avaliação de desempenho é crucial não apenas para o desenvolvimento profissional, mas também para fins de progressão na carreira e possíveis bonificações. Qual o principal objetivo da avaliação de desempenho no contexto da administração pública?