Questões de Concurso

Um novo Secretário de Administração de um município do interior da Bahia assumiu o cargo com o desafio de reestruturar a máquina pública local. Ele percebeu que os departamentos operavam de forma isolada, com pouca comunicação entre si, e que as decisões eram centralizadas em sua figura, gerando lentidão nos processos. Para otimizar o funcionamento da prefeitura, ele propõe uma reorganização que promova maior integração e agilidade.

(a)

Implementar uma estrutura organizacional matricial, onde as equipes são formadas por membros de diferentes departamentos para projetos específicos, garantindo flexibilidade e compartilhamento de conhecimento.

(b)

Adotar um modelo puramente burocrático weberiano, com ênfase em hierarquia rígida e regras formais para garantir a previsibilidade e a imparcialidade nas ações.

(c)

Centralizar ainda mais as decisões em sua secretaria, criando um comitê gestor único para aprovar todas as ações dos demais departamentos, visando maior controle.

(d)

Promover a descentralização administrativa, criando novas secretarias com autonomia total para cada área, sem a necessidade de coordenação central, para agilizar a tomada de decisão.

(e)

Estabelecer uma estrutura organizacional em rede, onde os departamentos funcionam de forma independente e autônoma, sem qualquer tipo de ligação ou comunicação formal entre eles.