Em uma repartição pública, um servidor de nível superior percebe que um de seus subordinados diretos está executando uma tarefa de forma incorreta, contrariando as instruções recebidas e as normas internas. O superior hierárquico, com base na prerrogativa de fiscalizar e corrigir as atividades de seus inferiores, determina que a tarefa seja refeita, orientando sobre os procedimentos corretos a serem seguidos. Essa atuação exemplifica um dos efeitos do poder administrativo.