Questões de Concurso

Um servidor público de Conceição do Almeida (BA) é constantemente elogiado por seus colegas e superiores pela forma como lida com situações de conflito e pela sua habilidade em mediar divergências entre a equipe. Ele demonstra paciência, respeito e busca sempre soluções que beneficiem a todos, mesmo em momentos de pressão.

(a)

A conduta do servidor, embora positiva, não é relevante para a avaliação de seu desempenho profissional, pois o foco deve ser apenas na produtividade e cumprimento de metas.

(b)

O servidor está agindo de forma inadequada ao tentar mediar conflitos, pois essa função é exclusiva da chefia imediata, e sua interferência pode ser vista como insubordinação.

(c)

A ética no serviço público exige que os servidores mantenham uma postura estritamente formal e distante, evitando qualquer tipo de envolvimento pessoal com as questões de seus colegas.

(d)

A postura do servidor demonstra um forte senso de ética e habilidade em relações humanas, características essenciais para um ambiente de trabalho saudável e produtivo no serviço público.

(e)

O servidor deve ser advertido por excesso de informalidade, pois a mediação de conflitos pode gerar favoritismos e prejudicar a impessoalidade no serviço público.