Questões de Concurso

Em uma Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN), a gestão eficaz dos recursos humanos é crucial para o bom funcionamento e a qualidade dos serviços. O nutricionista, como gestor, tem um papel fundamental nesse processo. Diante disso, assinale a alternativa que melhor descreve a importância da administração de recursos humanos em uma UAN.

(a)

A administração de recursos humanos em UAN foca unicamente na contratação de pessoal, sem se preocupar com a qualificação ou o desenvolvimento contínuo da equipe.

(b)

O principal objetivo da administração de recursos humanos em UAN é garantir a disponibilidade de mão de obra qualificada e adequada às atividades propostas, visando o bom funcionamento e a eficiência da unidade.

(c)

A definição do perfil exigido para os cargos, a seleção de pessoal e o aperfeiçoamento da mão de obra são irrelevantes, pois a experiência prática do funcionário é suficiente para o desempenho das funções.

(d)

O gestor da UAN não tem responsabilidade sobre a administração de recursos humanos, sendo essa função exclusiva do departamento de pessoal da empresa.

(e)

Normas de segurança do trabalho são secundárias em UANs, pois o foco principal deve ser a rapidez na execução das tarefas, mesmo que isso comprometa a integridade dos funcionários.