Um gestor de uma empresa em Olímpia (SP) percebe que a produtividade de sua equipe de vendas caiu significativamente nos últimos meses. Ele decide contratar um psicólogo organizacional para avaliar a situação e propor soluções. O psicólogo, ao analisar o cenário, identifica que a falta de clareza nos objetivos, a comunicação ineficaz e a ausência de reconhecimento pelo bom desempenho são fatores que impactam negativamente o moral e a motivação dos colaboradores. Com base nos princípios de desenvolvimento e acompanhamento de equipes, qual das seguintes ações seria mais eficaz para reverter o quadro?