Uma empresa pública federal, por meio de processo seletivo público, contratou diversos profissionais para atuarem em suas unidades operacionais. O regime de contratação adotado foi o celetista, conforme permitido pela legislação para empresas estatais. Um dos empregados, após dois anos de contrato ininterrupto, foi dispensado sem justa causa. Nesse cenário, o empregado tem direito a: