No âmbito do Direito Administrativo, a investidura em cargo ou emprego público, em regra, ocorre mediante aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão, que, pela sua natureza, são de livre nomeação e exoneração, e a contratação temporária para atender a necessidade excepcional de interesse público, ambas dispensadas de concurso público.