Questões de Concurso

Em uma equipe de desenvolvimento de software, dois programadores experientes possuem estilos de trabalho e abordagens de resolução de problemas bastante distintas. Um prefere seguir rigorosamente os padrões estabelecidos e documentar cada passo, enquanto o outro é mais flexível, experimenta novas soluções e prioriza a entrega rápida. Essa diferença tem gerado atritos e questionamentos sobre a melhor forma de executar as tarefas, impactando a colaboração.

(a)

O líder da equipe deve impor um único método de trabalho, determinando qual dos estilos é o correto e exigindo que ambos os programadores o sigam incondicionalmente.

(b)

A empresa deve promover uma gestão comportamental focada em alinhar as expectativas e demonstrar como as diferentes abordagens podem ser complementares, incentivando a comunicação aberta para que ambos reconheçam o valor do estilo do colega e busquem um equilíbrio produtivo.

(c)

Os programadores devem ser orientados a trabalhar em projetos separados e isolados, evitando qualquer interação para minimizar os conflitos decorrentes de suas diferenças.

(d)

Apenas o programador que segue os padrões rigorosos deve ter suas contribuições valorizadas, pois a flexibilidade excessiva pode levar a erros e retrabalho.

(e)

O líder deve solicitar a transferência de um dos programadores para outra equipe, pois a incompatibilidade de estilos é um problema insolúvel que prejudica a produtividade geral.