Um contrato de trabalho foi firmado entre uma empresa de tecnologia e um desenvolvedor de software. Durante a vigência do contrato, a empresa passou por uma reestruturação e decidiu terceirizar parte de suas atividades de suporte técnico para uma nova empresa especializada. O desenvolvedor, insatisfeito com as condições de trabalho impostas pela nova prestadora de serviços, alega que seus direitos trabalhistas não estão sendo respeitados. Diante desse cenário, é correto afirmar que a responsabilidade pelas obrigações trabalhistas pode recair sobre a empresa contratante em determinadas situações.