Questões de Concurso

Em um hospital público de Mato Grosso, a equipe de enfermagem enfrenta desafios constantes na gestão de recursos e na otimização do fluxo de trabalho. A supervisora de enfermagem, ao observar a desmotivação de parte da equipe e a dificuldade em cumprir prazos, busca implementar estratégias que melhorem o ambiente de trabalho e a satisfação profissional, reconhecendo a importância das relações interpessoais para a qualidade da assistência prestada.

(a)

Focar exclusivamente em treinamentos técnicos para aumentar a produtividade individual, ignorando as dinâmicas de grupo e a comunicação interna.

(b)

Promover um ambiente de trabalho colaborativo, incentivando a comunicação aberta, o reconhecimento das contribuições individuais e a resolução conjunta de conflitos, visando aumentar a satisfação e a eficiência da equipe.

(c)

Implementar um sistema de metas individuais rígidas, com punições severas para o não cumprimento, sem considerar o impacto no moral da equipe ou a interdependência das tarefas.

(d)

Reduzir a autonomia da equipe, centralizando todas as decisões na supervisão para evitar erros, o que pode gerar sobrecarga e desmotivação.

(e)

Priorizar a competição entre os membros da equipe, acreditando que isso estimulará um desempenho superior, sem atentar para os efeitos negativos na coesão e no bem-estar coletivo.