Uma empresa do setor de varejo tem enfrentado um aumento significativo no número de conflitos entre equipes e uma queda na produtividade geral. A diretoria suspeita que esses problemas estejam relacionados a um ambiente de trabalho pouco colaborativo e a uma comunicação ineficaz. O psicólogo organizacional foi chamado para diagnosticar a situação e propor intervenções. Ao analisar o cenário, ele identifica que a cultura organizacional, marcada por competição interna excessiva e falta de reconhecimento, contribui para um clima de desconfiança. Qual seria uma intervenção psicológica eficaz para melhorar o clima organizacional?