Questões de Concurso

Uma servidora de 38 anos, assistente administrativa, pro cura o serviço de saúde do trabalhador por apresentar, há cerca de seis meses, fadiga persistente, perda progressiva do envolvimento com o trabalho, irritabilidade, insônia e queda do desempenho profissional. Refere que os sintomas tiveram início após a reestruturação do setor, com aumento da carga de trabalho, estabelecimento de metas de difícil cumprimento, baixa autonomia na execução das atividades e conflitos frequentes com a chefia. O exame físico e os exames complementares não evidenciam alterações que justifiquem o quadro. Com base na principal hipótese diagnóstica, assinale a alternativa que apresenta a conduta médica adequada.

(a)

Instituir tratamento clínico e psicoterápico, reavaliando posteriormente a necessidade de investigar a possível relação entre o adoecimento e as condições de trabalho.

(b)

Iniciar acompanhamento psicológico e orientar medi das para redução do estresse ocupacional, mantendo a servidora em atividade enquanto houver capa cidade laborativa preservada, sem necessidade de avaliar a organização do trabalho neste momento.

(c)

Suspeitar de Síndrome de Burnout, realizar avaliação clínica e psicossocial, investigar a possível r elação entre o adoecimento e a organização do trabalho, instituir o tratamento indicado, considerar a necessidade de afastamento do trabalho, planejar o retorno ao trabalho e adotar as comunicações e notificações cabíveis.

(d)

Priorizar a investigação de causas clínicas e psiquiátricas antes de avaliar a possível relação entre o adoecimento e as condições de trabalho, mantendo a servidora em atividade até a conclusão da investigação.

(e)

Recomendar mudança de setor associada ao acompanhamento psicológico, sem necessidade de outras intervenções sobre a organização do trabalho, desde que haja melhora clínica.