Questões de Concurso

Concurso: MP
Cargo: Questões Inéditas - Meu Preparatório
Ano: 2026

Ano:

2026

Banca:

Meu Preparatório

Cargo:

Questões Inéditas - Meu Preparatório

Disciplina: Conhecimentos Específicos

FC751133

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A Secretaria de Saúde de Alcobaça (BA) implementou um novo sistema de avaliação de desempenho para seus servidores, visando identificar as áreas de melhoria e reconhecer os profissionais que se destacam. O sistema inclui a análise de metas quantitativas e qualitativas, feedback dos gestores e autoavaliação dos servidores.

(a)

A avaliação de desempenho deve ser baseada apenas em indicadores quantitativos, pois são mais objetivos e fáceis de mensurar.

(b)

O sistema de avaliação deve ser confidencial e não divulgado aos servidores, para evitar conflitos e insatisfações.

(c)

A avaliação de desempenho deve ser um processo contínuo, que considere múltiplos critérios, inclua feedback e sirva como ferramenta para o desenvolvimento profissional e a melhoria dos serviços públicos.

(d)

A avaliação de desempenho é desnecessária em órgãos públicos, pois a estabilidade do servidor garante a permanência no cargo independentemente de sua produtividade.

(e)

A autoavaliação dos servidores não deve ser considerada, pois os próprios funcionários tendem a superestimar seu desempenho.