Julgue o item a seguir, de acordo com a legislação pertinente à segurança e à saúde do trabalhador. 

Define-se como período de carência o tempo correspondente ao número mínimo de meses de trabalho indispensáveis para que o trabalhador faça jus ao benefício, bastando registro formal de vínculo entre a empresa e o empregado nos meses considerados.