o adicional de insalubridade é fixado por lei no percentual de 10%, 20% ou 30%, conforme o grau mínimo, médio ou máximo.

constatado que a atividade é insalubre, o empregado tem direito ao recebimento do adicional respectivo no percentual de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações.

o adicional de insalubridade não integra a remuneração para cálculo do FGTS.

são consideradas atividades insalubres, aquelas que impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a, por exemplo, inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.

o direito ao recebimento do adicional de insalubridade cessará com a eliminação do risco à saúde.