Questões de Concurso

O processo de seleção de colaboradores envolve diferentes técnicas utilizadas para conhecer as características dos candidatos e verificar sua adequação ao cargo. Segundo Chiavenato, os testes psicológicos constituem instrumentos que permitem avaliar aspectos específicos do indivíduo.
Sobre os testes psicológicos utilizados em processos seletivos, assinale a alternativa CORRETA.

(a)

Os testes psicológicos substituem integralmente a entrevista e as demais etapas do processo seletivo.

(b)

Os testes psicológicos são utilizados exclusivamente para avaliar conhecimentos técnicos relacionados ao cargo.

(c)

Os testes psicológicos podem avaliar características como inteligência, aptidões, atenção, memória e aspectos da personalidade do candidato.

(d)

Os testes psicológicos apresentam resultados subjetivos, sem necessidade de padronização ou critérios científicos.

(e)

A utilização de testes psicológicos deve ocorrer apenas após a contratação do candidato, para conhecer melhor seu perfil profissional.