Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho constituem categoria de risco ocupacional de crescente relevância, associada ao adoecimento mental dos trabalhadores. O modelo teórico que avalia o risco psicossocial no trabalho com base na combinação entre alta demanda psicológica e baixo controle do trabalhador sobre suas atividades, proposto por Robert Karasek, é denominado: