As relações interpessoais dependem prioritariamente da afinidade pessoal entre os indivíduos, sendo reduzida a influência da comunicação e da interação social nesse processo.

O relacionamento interpessoal está relacionado à capacidade de interação entre indivíduos, considerando diferenças comportamentais, emocionais e de personalidade presentes nos grupos sociais.

A convivência interpessoal no ambiente profissional está relacionada essencialmente às competências técnicas dos trabalhadores, exercendo influência limitada das condições emocionais e sociais nas relações estabelecidas entre os indivíduos.

O alcance dos objetivos institucionais no trabalho em equipe decorre, em maior medida, do desempenho técnico individual dos profissionais, enquanto as relações interpessoais exercem impacto complementar na dinâmica organizacional.