o efeito prejudicial ocorre a nível individual na saúde do trabalhador e não têm relação com a eficiência das organizações.

os fatores relacionados ao tempo e ao ritmo de trabalho são muito importantes na determinação do sofrimento psíquico relacionado ao trabalho. Podem causar quadros ansiosos, fadiga crônica, distúrbios do sono e adoecimento: jornadas de trabalho longas, com poucas pausas destinadas ao descanso e/ou refeições em lugares desconfortáveis; ritmos intensos ou monótonos; submissão do trabalhador ao ritmo das máquinas, sob as quais não tem controle; bem como pressão de supervisores ou chefias por mais velocidade e produtividade.  

o trabalho não pode ser considerado um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico.  

cargas de trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de clareza na definição das funções e falta de participação na tomada de decisões que afetam o trabalhador não podem ser considerados fatores de risco psicossociais.  

o adoecimento mental é multifatorial e, por isso, não pode ser considerado relacionado ao trabalho ou às condições nas quais o trabalho é desenvolvido.