Questões de Concurso

Concurso: PM-PA

Concurso: PM-PA
Cargo: Oficial PM - Psicologia
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FADESP

Cargo:

Oficial PM - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC286056

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

adicionar questão na lista de favoritas

remover questão da lista de favoritas

É um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico, cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo:

(a)

atestado.

(b)

relatório.

(c)

parecer.

(d)

declaração.

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Concurso: PM-PA

Concurso: PM-PA
Cargo: Oficial PM - Psicologia
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FADESP

Cargo:

Oficial PM - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC286055

Dificuldade: Muito fácil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

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Constituem-se modalidades de documentos de avaliação psicológica:

(a)

diagnóstico – declaração – atestado.

(b)

parecer – laudo – diagnóstico.

(c)

relatório – diagnóstico – atestado.

(d)

atestado – relatório – laudo.

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Concurso: PM-PA

Concurso: PM-PA
Cargo: Oficial PM - Psicologia
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FADESP

Cargo:

Oficial PM - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC286054

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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A questão foi anulada

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

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Com relação à avaliação psicológica, é correto afirmar que

(a)

trata-se de um processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos resultantes da relação do indivíduo com a sociedade.

(b)

resulta de avaliações que devem considerar e analisar somente os condicionantes orgânicos e seus efeitos no psiquismo.

(c)

tem a finalidade de servir como instrumento para atuar somente sobre o indivíduo.

(d)

refere-se à modificação dos condicionantes que operam desde a formulação da queixa até o encaminhamento do processo de avaliação psicológica.

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Concurso: PM-PA

Concurso: PM-PA
Cargo: Oficial PM - Psicologia
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FADESP

Cargo:

Oficial PM - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC286053

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

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A questão foi anulada

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

Acertou

Errou

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Com relação à Resolução CFP nº 018/2008, que dispõe acerca do trabalho do psicólogo na avaliação psicológica para concessão de registro e/ou porte de arma de fogo, é correto afirmar que

(a)

a realização das avaliações psicológicas para concessão de registro e/ou porte de arma de fogo é de responsabilidade pessoal de psicólogos e estagiários que atendam às exigências administrativas dos órgãos públicos responsáveis.

(b)

o material técnico utilizado, bem como o resultado obtido deverá ficar sob a guarda do psicólogo, pelo período mínimo de 2 (dois) anos, em condições éticas adequadas.

(c)

para atuar na área de avaliação psicológica para a concessão de registro e/ou porte de arma de fogo, é indispensável que o psicólogo esteja inscrito no Conselho Regional de Psicologia de sua região e credenciado pela Polícia Federal.

(d)

para fins de pesquisa, reteste, respaldo técnico, entre outros, o material da avaliação poderá ser guardado por tempo determinado.

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Concurso: PM-PA

Concurso: PM-PA
Cargo: Oficial PM - Psicologia
Ano: 2010

Ano:

2010

Banca:

FADESP

Cargo:

Oficial PM - Psicologia

Disciplina: Psicologia

FC286052

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

A questão foi anulada

A questão está desatualizada

Informe mais detalhes

Erro de digitação ou português

As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Descrição

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A Avaliação de Competências (AC) é uma ferramenta que tem apresentado resultados muito positivos nas empresas em que é aplicada. Com relação a isso, é correto afirmar que a

(a)

empresa sabe o que precisa fazer para atingir um nível mais baixo, e isso gera motivação e diminui a produtividade.

(b)

AC serve para identificar problemas individuais e atua como parte do planejamento estratégico da empresa.

(c)

avaliação recebida promove discussões saudáveis sobre o desempenho de cada profissional, mas também prejudica a habilidade de planejar objetivos anuais e planos de carreira.

(d)

AC serve para identificar problemas individuais e/ou organizacionais e atua como parte do planejamento estratégico da empresa.

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