2. Questões de Concurso

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Para que uma comunicação no contexto da saúde seja efetiva, é necessário que as terminologias técnicas sejam claras e objetivas para todos. Sendo assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando cada termo à sua definição.

Coluna 1
1. Síncope.
2. Hemiplegia.
3. Parestesia.
4. Sinusite.
5. Edema.

Coluna 2
( ) Perda súbita de consciência e postura.
( ) Acúmulo anormal de fluido nos tecidos.
( ) Sensação de formigamento ou dormência.
( ) Paralisia de metade do corpo.
( ) Inflamação dos seios paranasais.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Sinais vitais são medidas essenciais que indicam o funcionamento básico do corpo humano e fornecem informações cruciais sobre a saúde e o bem-estar de uma pessoa. Qual dos seguintes sinais vitais é geralmente medido por meio de um esfigmomanômetro?
Conforme a Lei Orgânica do Município de Londrina, o servidor cujas atividades tenham sido exercidas com efetiva exposição a agentes químicos, físicos e biológicos, prejudiciais à saúde, ou associação desses agentes, vedada a caracterização por categoria profissional ou ocupação e a conversão de tempo para aposentadoria comum, fará jus à aposentadoria especial. Assinale a alternativa que apresenta corretamente um dos requisitos necessários à concessão desse benefício.
O Plano de Cargos, Carreiras e Salários do Poder Executivo do Município de Londrina, instituído pela Lei nº 9.337/2004, prevê que os cargos _____________ são providos mediante concurso público. Já os cargos em _____________ são providos mediante livre escolha do Chefe do Poder Executivo ou de autoridade por ele designada.

Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Paula, servidora do Município de Londrina, encontra-se em situação de violência doméstica e familiar. Visando à preservação da sua integridade física e psicológica, conforme a Lei Maria da Penha, Lei nº 11.340/2006, o juiz assegurará a ela a manutenção do vínculo trabalhista, quando necessário o seu afastamento do local de trabalho, pelo período de até:
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