Questões do concurso:
        TRE-CE - 2012 - Analista e Técnico Judiciário
      
      
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                  452 Questões de concurso encontradas                
                
                
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                      Questões por página:
    
                    
                
              
              
            
            Questões por página:
    
                    
                Concurso:
                TRE-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            A validade preditiva de um teste é determinada aplican-do-o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto ao
                Concurso:
                TRE-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      A entrevista, em que o entrevistador precisa saber formular as questões, de acordo com o andamento da entrevista  para obter o tipo de resposta ou informação requerida, é  denominada 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRE-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      Uma entrevista de desligamento deve buscar informações  sobre os seguintes aspectos: motivo que determinou o  desligamento; opinião do funcionário a respeito da empresa, do seu gestor e dos colegas; opinião a respeito do  cargo, horário de trabalho e condições de trabalho; opinião  a respeito do salário, benefícios sociais e oportunidades  de progresso; opinião a respeito do relacionamento  humano, moral e atitude das pessoas e opinião a respeito  
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRE-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      A programação de um treinamento deve levar em consideração: quem; como; em que; onde e quando treinar. No  processo de treinamento, a decisão quanto à estratégia a  ser adotada deve ser trabalhada na etapa de 
    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TRE-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      Em termos de treinamento e desenvolvimento, é natural  que os gestores de pessoas se utilizem do crescimento  exponencial da tecnologia da informação e de novas  tecnologias que estão surgindo no mundo dos negócios.  Entre elas encontramos a prática do Workshop que é uma  reunião de pessoas que possuem objetivos