Questões do concurso:
        TJ-CE - 2014 - Analista e Técnico Judiciário
      
      
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            Questões por página:
    
                    
                Concurso:
                TJ-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Contabilidade Geral                    
                  
                  
                
              
            
                Concurso:
                TJ-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Contabilidade Geral                    
                  
                  
                
              
            
      Uma empresa de equipamentos agrários comercializa mensalmente 300 arados hidráulicos. Cada unidade desse equipamento é vendida por R$ 500. As despesas mensais fixas e variáveis somam, respectivamente, R$ 42.000 e R$ 72.000. Para que as vendas aumentem 1/6 do volume atual, essa empresa deve reduzir, em cada unidade de arado, R$ 20 no preço de venda e R$ 20 no custo variável.
Nessa situação, caso essas mudanças sejam implementadas, o lucro líquido unitário dos arados hidráulicos
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      Nessa situação, caso essas mudanças sejam implementadas, o lucro líquido unitário dos arados hidráulicos
                Concurso:
                TJ-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      O diagrama que representa a relação entre o valor relativo de cargos e suas faixas salariais é denominado    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TJ-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      As avaliações de desempenho têm propósitos relacionados a duas dimensões: desenvolvimento e gestão. Na primeira, as avaliações dão subsídio para a formação de competências, na segunda, servem para a tomada de decisão acerca das demais práticas de gestão de pessoas. Assim, permitir o planejamento de carreira, reconhecer os méritos dos desempenhos individuais, melhorar a comunicação, documentar decisões pessoais e definir candidatos à promoção são, respectivamente, exemplos de objetivos de avaliação de desempenho associados a    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      
                Concurso:
                TJ-CE
              
              
              
              
                
                  Disciplina:
                  
                    
                      Gestão de Pessoas                    
                  
                  
                
              
            
      As fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) são    
    
                    
        
            
    
        
        
        
        
        
        
        
      