Questões do concurso:
TJ-DFT - 2013 - Analista e Técnico Judiciário
limpar filtros
393 Questões de concurso encontradas
Página 73 de 79
Questões por página:
Questões por página:
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Ética na Administração Pública
Julgue o item subsequente, relativo à ética no serviço público.
Quando prejudica a reputação de um colega de trabalho, o servidor pratica ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.
Quando prejudica a reputação de um colega de trabalho, o servidor pratica ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Ética na Administração Pública
Julgue o item subsequente, relativo à ética no serviço público.
O poder-dever de agir do servidor público revela-se quando ele cumpre seu dever para com a comunidade e para com os indivíduos que a ela pertencem.
O poder-dever de agir do servidor público revela-se quando ele cumpre seu dever para com a comunidade e para com os indivíduos que a ela pertencem.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Ética na Administração Pública
Julgue o item subsequente, relativo à ética no serviço público.
A procrastinação é uma conduta que pode configurar ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário, por gerar atrasos e ineficiência do serviço público.
A procrastinação é uma conduta que pode configurar ato de improbidade administrativa que causa prejuízo ao erário, por gerar atrasos e ineficiência do serviço público.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Ética na Administração Pública
Julgue o item subsequente, relativo à ética no serviço público.
A qualidade dos serviços públicos depende fortemente da moralidade administrativa e do profissionalismo de servidores públicos.
A qualidade dos serviços públicos depende fortemente da moralidade administrativa e do profissionalismo de servidores públicos.
Concurso:
TJ-DFT
Disciplina:
Ética na Administração Pública
Julgue o item subsequente, relativo à ética no serviço público.
A penalidade de demissão pode ser aplicada a servidor público que deixa de utilizar os avanços do conhecimento e da ciência para desempenhar, com mais qualidade, suas atribuições e responsabilidades.
A penalidade de demissão pode ser aplicada a servidor público que deixa de utilizar os avanços do conhecimento e da ciência para desempenhar, com mais qualidade, suas atribuições e responsabilidades.
