Questões de ConcursoUFU-MG - 2025 - Médico/Medicina do Trabalho - UFU-MG - 2025

Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

UFU-MG

Cargo:

Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

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De acordo com a legislação brasileira, considera-se acidente de trabalho aquele que ocorre

(a)

nas dependências da empresa, não sendo considerado acidente de trabalho aquele ocorrido em atividades externas a serviço da empresa.

(b)

por culpa ou negligência comprovada do empregador após a investigação pelo setor de segurança do trabalho.

(c)

no exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

(d)

quando o trabalhador sofre uma doença que é endêmica na região em que trabalha.

Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

UFU-MG

Cargo:

Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC479713

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Com base nos princípios da toxicologia ocupacional, assinale a alternativa CORRETA sobre a relação entre dose e resposta tóxica em ambientes de trabalho.

(a)

A "dose mínima tóxica" (DMT) é definida como a menor concentração capaz de causar efeitos letais em 5% da população exposta, sendo o parâmetro mais utilizado para definição do TLV-TWA pela ACGIH.

(b)

A "curva dose-resposta em U ou J invertido" pode indicar efeitos paradoxais, como hormese, nos quais baixas doses de substâncias tóxicas induzem efeitos biológicos benéficos ou protetores, exigindo cautela na extrapolação ocupacional.

(c)

A "dose sem efeito observado" (NOAEL) é um valor obtido em humanos, aplicado diretamente na definição de limites de exposição ocupacional, sem a necessidade de fator de segurança.

(d)

A relação dose-resposta de substâncias químicas no ambiente ocupacional é sempre linear, permitindo estimar com precisão o risco a partir de exposições mínimas, independentemente do mecanismo de ação da substância.

Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

UFU-MG

Cargo:

Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Direito Previdenciário

FC479712

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Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

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De acordo com a legislação federal vigente, servidores públicos que forem acometidos por determinadas doenças graves têm direito à aposentadoria por invalidez com proventos integrais, independentemente do tempo de contribuição.

Qual das doenças abaixo garante esse direito?

(a)

Artrose.

(b)

Diabetes mellitus tipo 1.

(c)

Doença de Parkinson.

(d)

Artrite reumatoide.

Concurso: UFU-MG

Concurso: UFU-MG
Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

UFU-MG

Cargo:

Médico - Medicina do Trabalho

Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho

FC479711

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

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Com base na Norma Regulamentadora nº 7 (PCMSO), nas orientações do Ministério do Trabalho e nas diretrizes do Conselho Federal de Medicina sobre o uso da telemedicina, assinale a alternativa CORRETA sobre o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

(a)

Para empregados portadores de doenças crônicas expostos a risco ocupacionais identificados, que aumentem sua susceptibilidade a tais risco, a periodicidade do o exame clínico periódico deverá ser de 6 meses, obrigatoriamente.

(b)

Os exames complementares para empregados expostos à agentes químicos cancerígenos são obrigatórios quando não houver avaliação ambiental.

(c)

O ASO deve ser emitido por médico do trabalho ou, na ausência deste, por outro médico legalmente habilitado; a validade do exame periódico é de no máximo 12 meses para todos os trabalhadores, e o documento deve conter identificação do empregado, função, riscos ocupacionais e aptidão clínica, sendo facultativa a inclusão de exames complementares.

(d)

A emissão do ASO deve ocorrer com base no exame clínico presencial, realizado preferencialmente por médico do trabalho, sendo vedada a utilização de telemedicina em qualquer etapa do processo; o documento deve conter, obrigatoriamente, os resultados de todos os exames laboratoriais realizados, independentemente da exposição ocupacional.