Uma servidora da prefeitura percebe que seu colega de setor está desmotivado e desinteressado nas tarefas diárias. Ele chega no horário, cumpre o mínimo exigido, mas não demonstra energia nem disposição para colaborar além do estritamente necessário. A chefia nunca elogia o trabalho da equipe nem reconhece os esforços individuais dos servidores. Considerando essa situação, analise as afirmativas apresentadas a seguir:

I.A falta de reconhecimento pelo trabalho realizado pode diminuir a disposição do servidor para se dedicar às suas atividades.
II.O comportamento do colega é exclusivamente um problema pessoal dele, sem relação com o ambiente de trabalho oferecido.
III.Sentir que o esforço é valorizado pela chefia contribui para que o servidor trabalhe com mais energia e satisfação.

É correto o que se afirma em:

Um servidor público municipal descobre que seu cunhado pretende abrir uma empresa e participar de licitações da prefeitura. O cunhado pede que o servidor lhe informe antecipadamente sobre editais que serão publicados, argumentando que não está pedindo nenhum favorecimento, apenas informações que logo se tornarão públicas. O servidor não trabalha no setor de licitações, mas tem acesso ao sistema interno onde constam minutas de editais ainda não publicados. A conduta que demonstra integridade ética é:

Em jazigos verticais (lóculos), o manejo de gases de decomposição é relevante para segurança e conforto ambiental. A solução técnica mais adequada para troca gasosa controlada, com mitigação de odores, é:

Na exumação, parte do material retirado da urna não corresponde a restos humanos (tecidos remanescentes, forros, roupas, madeira degradada). Conforme diretrizes de PGRSS, o enquadramento e acondicionamento mais adequados para esse material são:

Em planejamento de novas quadras para inumação, a condição do solo influencia drenagem, aeração e decomposição. A característica que favorece decomposição aeróbia mais regular é: