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A noção de certo e errado, que fundamenta a ética, é universal e imutável, não sendo influenciada por fatores culturais, históricos ou sociais, o que garante que os princípios éticos de um país sejam aplicáveis de forma idêntica em qualquer outra nação, independentemente de suas particularidades.
A ética no serviço público, ao se basear em valores como comprometimento, integridade e honestidade, exige do servidor uma dedicação integral às responsabilidades institucionais e a busca pela transparência em todas as suas relações profissionais, impactando diretamente a confiança da sociedade nas instituições.
O exercício da cidadania no contexto democrático pressupõe a atuação ética do servidor público, que deve pautar suas ações não apenas pela legalidade estrita, mas também pela busca do bem comum e pela consideração dos valores morais, garantindo assim a legitimidade e a eficácia da gestão pública.
Os princípios éticos que norteiam a conduta no setor público, como a legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, são meras diretrizes de boa conduta, não possuindo força normativa ou caráter mandamental, especialmente quando não positivados em códigos de ética específicos.
A integridade no serviço público é um pilar fundamental que se manifesta na coerência entre os princípios morais e as ações praticadas pelo servidor, sendo essencial para a construção da confiança institucional e a legitimidade do serviço perante a sociedade, o que implica em recusar ofertas de suborno e denunciar irregularidades.