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Uma Entidade de previdência complementar oferece um plano de benefício de Contribuição Variável. Um participante com 58 anos de idade optou por receber seu benefício em 5 anos (postecipada), com rendas anuais. Sabe-se que o saldo em sua conta é de R$ 1.255.000,00 e que a entidade utiliza AT 2000, ambos os sexos, e uma taxa de juros de 4% a.a.
O benefício, em reais, calculado atuarialmente, a ser proposto para o participante é
Uma empresa tem um grupo de 243 empregados com a seguinte composição: 85 empregados com 51 anos de idade, 60 empregados com 53 anos de idade, 45 empregados com 55 anos de idade, 30 empregados com 58 anos de idade, 20 empregados com 60 anos de idade e 3 empregados com 66 anos de idade. 
Para um benefício de pecúlio por morte, por repartição simples, quantos óbitos prováveis teriam no ano seguinte?
Em um plano de benefício de Contribuição Variável, um participante com 55 anos de idade acumulou um saldo em sua conta de R$ 850.000,00 e pretende ter um benefício vitalício a partir desse momento (antecipado).
Sabe-se que a entidade utiliza AT 2000 e uma taxa de juros de 4% a.a. 
O benefício, em reais, calculado atuarialmente, a ser proposto para o participante é
Um participante com 30 anos de idade terá um salário anual de R$ 60.000,00 até a data da aposentadoria, que se dará ao completar os 60 anos de idade, e pretende ter, a partir daí, um benefício (antecipado) de 80% desse salário. Sabe-se que a entidade utiliza AT 2000, ambos os sexos, e uma taxa de juros de 4% a.a. 
Calculando atuarialmente, a contribuição (antecipada) sobre esse salário, em percentual, que deverá garantir o benefício é
Uma empresa foi sentenciada a pagar à viúva de um ex-funcionário os honorários que ele vinha recebendo. Sabe-se que o último salário anual era de R$ 2,5 milhões e que a evolução salarial anual era 1% (crescimento salarial). Atualmente, a viúva está com 62 anos de idade e esses pagamentos serão mantidos enquanto a viúva viver (antecipado). 
O valor que a empresa deverá lançar em seu exigível é