Questões de Concurso

Concurso: Prefeitura de Guararapes - SP

Concurso: Prefeitura de Guararapes - SP
Cargo: Auxiliar de Desenvolvimento Educacional
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

VUNESP

Cargo:

Auxiliar de Desenvolvimento Educacional

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC470055

Dificuldade em análise

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

A resposta no gabarito oficial é outra

A disciplina ou assunto estão incorretos

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As alternativas não aparecem

As imagens não aparecem

As imagens estão ilegíveis

Outro (especifique)

Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Descrição

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As relações humanas são interações que realizamos com as pessoas que estão ao nosso redor em qualquer ambiente. Sendo assim, no ambiente profissional, é muito importante que os colaboradores pensem e ajam da seguinte forma:

(a)

“não devo expor minhas ideias porque podem ser mal-interpretadas pelos colegas”.

(b)

“devo sempre responder aos colegas e aos superiores da mesma forma como eles se referem a mim”.

(c)

“devo provocar dificuldades para gerar novas ideias da equipe”.

(d)

“devo ouvir opiniões diferentes e analisá-las”.

(e)

“não devo atender qualquer pedido de um colega, pois ele não é meu superior”.

Concurso: IF Sertão - PE

Concurso: IF Sertão - PE
Cargo: Professor EBTT - Administração
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

FUNDATEC

Cargo:

Professor EBTT - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC468955

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

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Douglas McGregor formulou as Teorias X e Y, cujos pressupostos dizem respeito:

(a)

Ao papel das tecnologias digitais no comportamento de consumidores.

(b)

À forma como os gestores concebem a natureza humana dos trabalhadores.

(c)

Aos estilos de liderança autoritária em ambientes organizacionais militares.

(d)

À motivação baseada unicamente em recompensas materiais.

(e)

À gestão de estoques e cadeias logísticas com foco em produtividade.

Concurso: IF Sertão - PE

Concurso: IF Sertão - PE
Cargo: Professor EBTT - Administração
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

FUNDATEC

Cargo:

Professor EBTT - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC468951

Dificuldade: Médio

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Motivo:

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Alternativa D

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A respeito da liderança nas organizações contemporâneas, assinale a alternativa correta.

(a)

Liderança e autoridade formal são equivalentes e sempre coincidem.

(b)

A liderança situacional defende que o líder deve adotar sempre um estilo democrático.

(c)

A liderança transformacional busca inspirar e engajar seguidores a partir de uma visão de futuro compartilhada.

(d)

A cultura organizacional é irrelevante para o exercício da liderança eficaz.

(e)

O poder coercitivo é o único tipo de poder legítimo nas organizações.

Concurso: IF Sertão - PE

Concurso: IF Sertão - PE
Cargo: Professor EBTT - Administração
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

FUNDATEC

Cargo:

Professor EBTT - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC468945

Dificuldade em análise

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Motivo:

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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A Teoria das Relações Humanas trouxe importantes contribuições ao pensamento administrativo. Sobre essa abordagem, é correto afirmar que:

(a)

Considera o ser humano como uma engrenagem do sistema produtivo, buscando sua máxima eficiência mecânica.

(b)

Foi desenvolvida por Peter Drucker, no contexto do pós-fordismo.

(c)

Enfatiza aspectos técnicos do trabalho e rejeita as relações interpessoais.

(d)

Destaca a importância das necessidades sociais e da motivação no ambiente de trabalho.

(e)

Substitui a hierarquia por uma autogestão horizontal em todos os níveis organizacionais.

Concurso: IF Sertão - PE

Concurso: IF Sertão - PE
Cargo: Professor EBTT - Administração
Ano: 2025

Ano:

2025

Banca:

FUNDATEC

Cargo:

Professor EBTT - Administração

Disciplina: Gestão de Pessoas

FC468942

Dificuldade: Muito difícil

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Motivo:

Há um erro no enunciado e/ou alternativas

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A disciplina ou assunto estão incorretos

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Alternativa A

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

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Considerando a Portaria MGI nº 6.719/2024, que institui o Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação na Administração Pública Federal Direta, suas Autarquias e Fundações (PFPEAD), assinale a alternativa correta.

(a)

Ainda que classificadas como de médio ou baixo grau de reprovabilidade, outras condutas de natureza sexual inadequadas, embora não se enquadrem formalmente como assédio sexual, configuram violação aos deveres funcionais e, como tais, ensejam apuração e eventual responsabilização administrativa.

(b)

O PFPEAD determina que o servidor denunciado por assédio ou discriminação será automaticamente afastado de suas funções até o julgamento final do processo, considerando que tal medida preventiva visa resguardar a integridade das partes envolvidas e a lisura da apuração administrativa.

(c)

A unidade de gestão de pessoas poderá aplicar medidas acautelatórias, como a alteração da unidade de exercício ou o deferimento de teletrabalho, independentemente de anuência da pessoa afetada, desde que esteja devidamente caracterizada a materialidade do assédio ou da discriminação e exista parecer técnico da Rede de Acolhimento recomendando a medida.

(d)

O PFPEAD prevê que a Controladoria-Geral da União (CGU) é a responsável direta por promover ações periódicas de disseminação e compreensão da temática, com o objetivo de garantir a equidade e combater todas as formas de assédio e discriminação na administração pública federal.

(e)

Entre as diretrizes gerais estabelecidas pela referida Portaria, destaca-se a imparcialidade institucional, que exige que todas as decisões relacionadas a casos de assédio e discriminação sejam adotadas por autoridades desvinculadas das partes envolvidas, assegurando total neutralidade ao longo do processo.

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