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Concurso:
ANEEL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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Para evitar a ocorrência do “princípio de Peter”, o gerente de RH deve utilizar o recrutamento interno.
Concurso:
ANEEL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O gerente de RH que busca adotar um processo decisório na seleção de pessoal para um cargo inovador e que nunca foi pensado deverá elaborar o perfil profissiográfico utilizando a técnica de hipótese de trabalho.
Concurso:
ANEEL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Questão Anulada
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Ao adotar um processo decisório na seleção de pessoal, embasado nas características negativas de um cargo, o gerente de RH deverá elaborar um perfil profissiográfico utilizando a técnica de incidentes críticos.
Concurso:
ANEEL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O gerente de RH que busca garantir o sucesso na execução do treinamento deverá atentar para fatores como: qualidade e preparo dos instrutores e adequação do programa de treinamento às necessidades da organização.
Concurso:
ANEEL
Disciplina:
Gestão de Pessoas
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O gerente de RH que pretende evitar o efeito halo deve utilizar métodos de avaliação de desempenho como a comparação binária e a escala gráfica.
