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Concurso:
Petrobras
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Foi solicitado ao técnico administrativo que realize as ações relativas à aprendizagem autodirigida de um funcionário recém-contratado. Caberá ao técnico
Concurso:
Petrobras
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A terceirização, por meio da contratação de prestador de serviço autônomo em período superior a três meses, é uma ação de administração de recursos humanos que deve ser analisada à luz da(o)
Concurso:
Petrobras
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Uma empresa teve grande redução no faturamento em função da crise financeira mundial iniciada em 2008. Para evitar a demissão de empregados, a empresa optou por reduzir os gastos com um benefício social que não implicasse problemas com o sindicato da categoria, como
Concurso:
Petrobras
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Dentre as noções básicas da administração de recursos humanos, é fundamental que o técnico conheça o PCMSO e o PPRA. Associe as siglas aos respectivos significados.
I – PCMSO
II – PPRA
P – Política de Clima, Motivação e Seleção Operacional
Q – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
R – Princípios de Cultura, Mudança e Satisfação Organizacional
S – Princípios de Promoção, Recolocação e Arbitragem
T – Política de Pontos de Remuneração e Avaliação
U – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Está correta a associação
Concurso:
DPF
Disciplina:
Gestão de Pessoas
A partir da década de 40 do século passado, o modelo POSDCORB (planning, organizing, staffing, directing, coordinating, reporting, budegeting), de Gullick, influenciou os tratados de administração pública e, até hoje,revela-se como fonte de inspiração para os principais autores do setor. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens.
Elementos como símbolos materiais, rituais, linguagem integram um sistema de valores que são compartilhados pelos membros de uma organização e definem a cultura da instituição.
Elementos como símbolos materiais, rituais, linguagem integram um sistema de valores que são compartilhados pelos membros de uma organização e definem a cultura da instituição.